Anja Stipinović

Pendeš o vlasti s HDZ-om: Najbitniji su nam partneri koji će nam omogućiti da usvojimo izborni zakon

Na posljednjoj sjednici Doma naroda Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine vođeni su razgovori o evropskom putu zemlje, ali i o aktuelnoj političkoj krizi.

Marina Pendeš, delegatkinja HDZ-a BiH, istakla je da je za ovu stranku europski put Bosne i Hercegovine jedan od dva ključna vanjskopolitička cilja.

“Trudili smo se kroz angažman naših ministara i predsjedavajuće Vijeća ministara, gospođe Borjane Krišto, da se europski zakon što prije usvoji. Na tom putu nismo uvijek imali puni uspjeh, ali aktivnosti koje su nas dovele u ovu situaciju, gdje institucije Bosne i Hercegovine ne mogu da funkcioniraju bez usvojenog proračuna, nisu odgovorne ni opravdane”, rekla je Pendeš.

Govoreći o inicijativi za smjenu kadrova SNSD-a u Zastupničkom domu, Pendeš je naglasila da “svaka politička odluka mora biti dobro promišljena kako bi se izbjegle negativne posljedice”. Također je izrazila stav kako je u složenoj političkoj situaciji nužno postići dogovor kroz dijalog, a ne izazivati dodatne krize.

Osvrnula se i na glasanja u Parlamentarnoj skupštini te poručila da su usvojena dva europska zakona – Zakon o graničnoj kontroli i Zakon o zaštiti ličnih podataka Bosne i Hercegovine. “Pojedini tvrde da je bitan samo kvantitet, a ne kvalitet zakona, ali mi ćemo ih svakako usklađivati s evropskim standardima kroz pregovore”, dodala je.

Govoreći o odnosima unutar vlasti, Pendeš je jasno poručila: “Za HDZ BiH najbitniji su partneri koji će nam omogućiti da usvojimo izborni zakon. Ne možemo djelovati bez suradnje s predstavnicima političkih stranaka koje imaju najveću podršku biračkog tijela.”

Na kraju, osvrnula se i na izjave o političkim previranjima i kritikama koje dolaze iz opozicije: “U Bosni i Hercegovini već dvije godine imamo situaciju u kojoj pojedinci ne znaju jesu li u vlasti ili u opoziciji. Oni koji imaju ministre u Vijeću ministara ne mogu glasati protiv onoga što njihovi predstavnici predlažu. To je znak političke neozbiljnosti.”

Pendeš je zaključila da će HDZ BiH nastaviti raditi na ostvarivanju svojih političkih ciljeva kroz dijalog sa svim relevantnim partnerima te da su europske integracije Bosne i Hercegovine prioritet.

izvor: klix.ba/BHRT/radiovitez.ba

OGLAS ZA POSAO: Potrebna dva djelatnika u službi Vlade KSB

Na osnovu članka 23. Zakona o namještenicima u organima državne službe u Federaciji BiH i članka 29. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji Službe za zajedničke poslove ravnatelj Službe za zajedničke poslove objavljuje javni oglas.

Radi se o prijamu namještenika u radni odnos:

1.  Viši referent za poslove pisarnice u Službi za zajedničke poslove na neodređeno radno vrijeme, 1 izvršitelj
2.  Pomoćni radnik-spremačica u Službi za zajedničke poslove na neodređeno radno vrijeme, 1  izvršitelj

Radni odnos za upražnjena radna mjesta zasniva se na neodređeno vrijeme, a kandidati koji ispunjavaju uvjete iz Javnog oglasa prilažu dokaze o ispunjavanju općih i posebnih uvjeta.

Oglas za posao u Vladi SBK

Sazvana 74. sjednica Vlade KSB

Na osnovu člana 28. Zakona o Vladi Kantona Središnja Bosna (Službene novine Kantona Središnja Bosna, broj: 5/03 – pročišćeni tekst i 14/03) i člana 9. Poslovnika o radu Vlade Srednjobosanskog kantona (Službene novine Kantona Središnja Bosna, broj 12/16 – prečišćeni tekst),

S A Z I V A M
74. sjednicu Vlade Kantona Središnja Bosna, za četvrtak, 6. 2. 2025. godine, u 9 sati

DNEVNI RED

1. Zapisnik sa 73. sjednice Vlade Kantona Središnja Bosna – tajnik Vlade
2. Godišnji plan i program održavanja regionalnih puteva na području Kantona Središnja Bosna za 2025. godinu – Kantonalna direkcija za puteve
3. Godišnji plan i program projektovanja, rekonstrukcije i sanacije regionalnih puteva na području Kantona Središnja Bosna za 2025. godinu – Kantonalna direkcija za puteve
4. Prijedlog odluke o usvajanju Akcionog plana Strategije socijalno neprofitnog stanovanja Kantona Središnja Bosna za period 2023. – 2030.godina – Ministarstvo zdravstva i socijalne politike
5. Prijedlog odluke o izdvajanju sredstava za nabavku opreme za potrebe Kantonalnog tužiteljstva Travnik – Ministarstvo pravosuđa i uprave
6. Prijedlog odluke o usvajanju Programa korištenja sredstava sa pozicije „Ugovorene i druge usluge – Ekonomsko-socijalnom vijeću za područje Kantona Središnja Bosna“ za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
7. Prijedlog odluke o usvajanju Programa korištenja sredstava sa kriterijima raspodjele sa pozicije „Subvencije privatnim preduzećima i preduzetnicima – za učešće na sajmovima i izložbama“ za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
8. Prijedlog odluke o izdvajanju sredstava za sufinansiranje Agencije za privatizaciju (za mjesec januar 2025. godine) – Stručna služba Vlade
9. Prijedlog odluka o izdvajanju sredstava za nabavku roba i usluga za potrebe škola – Ministarstvo obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta
a) Osnovna škola „13. rujan“, Jajce
b) Osnovna škola „Vitez“, Vitez (h)
c) Osnovna škola „Berta Kučera“, Jajce (22.777,56 KM)
d) Osnovna škola „Hasan Kjafija Pruščak“, Prusac (Donji Vakuf)
e) Osnovna škola Kaćuni, Kaćuni (Busovača)
f) Osnovna škola „Dubravica“, Vitez
g) Osnovna škola „Ivan Goran Kovačić“, Gojevići, Fojnica
h) Osnovna škola „Berta Kučera“, Jajce (1.394,70 KM)
i) Osnovna škola „Uskoplje“, Gornji Vakuf – Uskoplje
j) Osnovna škola „Travnik“, Travnik
k) Srednja strukovna škola Fojnica u Kiseljaku
l) Katolički školski centar „Petar Barbarić“, Osnovna škola, Travnik
10. Prijedlog odluke o davanju saglasnosti Srednjoj mješovitoj školi „Zijah Dizdarević“, Fojnica za raspisivanje konkursa za popunu upražnjenih radnih mjesta – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
11. Prijedlog odluke o davanju suglasnosti školama za raspisivanje konkursa za popunu upražnjenih radnih mjesta (Osnovna škola „Kaonik“, Kaonik (Busovača) i dr.) – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
12. Prijedlog odluke o davanju saglasnosti školama za zaključivanje ugovora o djelu za obavljanje poslova upražnjenih radnih mjesta Srednja stručna škola, Bugojno“ i dr.) Ministarstvo obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta
13. Prijedlog odluke o davanju suglasnosti školama za zaključivanje ugovora o djelu za obavljanje poslova upražnjenih radnih mjesta (Katolički školski centar „Petar Barbarić“, Osnovna škola, Travnik i dr.) Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
14. Prijedlog odluke o davanju suglasnosti za nabavku roba i usluga za potrebe Općinskog suda u Travniku – Ministarstvo pravosuđa i uprave
15. Prijedlog odluka o davanju saglasnosti roba i usluga za potrebe MUP-a – Ministarstvo unutarnjih poslova
a) za nabavku usnika za alkometre
b) za nabavku rezervnih dijelova za računarsku opremu
c) za nabavku filtera za gas maske
d) za nabavku potrošnog materijala za foto printer
16. Prijedlog zaključka o davanju suglasnosti za isporuku toplotne energije – Kantonalna uprava za civilnu zaštitu
17. Prijedlog zaključka o davanju suglasnosti za isporuku električne energije – Kantonalna uprava za civilnu zaštitu
18. Prijedlog zaključka o davanju suglasnosti za nabavku Microsoft licence – Kantonalna uprava za civilnu zaštitu
19 Prijedlog zaključka o davanju suglasnosti za nabavku usluga za potrebe Ministarstva poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva – Ministarstva poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva
20. Prijedlog zaključka o davanju saglasnosti za nabavku fiksne telefonije i interneta – Ured za javne nabavke potrebe korisnika Proračuna KSB
21. Suglasnost na Odluku o izuzeću od primjene Zakona o javnim nabavkama za nabavku pravnih usluga i pravnog savjetovanja – Ministarstvo pravosuđa i uprave
22. Suglasnost na Odluku Općinskog suda u Kiseljaku o izuzeću od primjene Zakona o javnim nabavama za zakup prostora – Ministarstvo pravosuđa i uprave
23. Suglasnost za zaključivanje ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa – Ministarstvo zdravstva i socijalne politike
24. Suglasnost za povećanje plaće zbog obavljanja poslova drugog radnog mjesta – Ministarstvo pravosuđa i uprave
25. Izvještaji općina o utrošku doniranih sredstava iz oblasti civilne zaštite – Kantonalna uprava za civilnu zaštitu
a) Općina Donji Vakuf
b) Općina Bugojno
c) Općina Kiseljak
26. Izvješća o radu inspekcija za prvu sjednicu u mjesecu februar 2025. – Stručna služba Vlade
a) Ministarstvo gospodarstva
b) Ministarstvo poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva
27. Izvještaji o realiziranju zaključaka Vlade za prvu sjednicu u veljači 2025. – Stručna služba Vlade
a) Ministarstvo pravosuđa i uprave
b) Ured za europske integracije, fondove, odnose sa javnošću i kvalitetu prema međunarodnom standardu
28. Izvješće o provedenim postupcima javnih nabavki za 2024. godinu – Ured za javne nabavke
29. Razrješenja i imenovanja
a) Prijedlog odluke o imenovanju zamjenika kantonalnog pravobranioca – Ministarstvo pravosuđa i uprave

Koje promjene bi mogao donijeti novi zakon o radu

U Federaciji Bosne i Hercegovine uskoro bi se u parlamentarnoj proceduri mogao naći novi zakon o radu, a na stranici ministarstva rada i socijalne politike je objavljen radni tekst ovog zakona, koji predstavlja određenu ideju u kojem će se smjeru ići s promjenama.

Naglašavajući da je riječ o radnom tekstu, treba istaknuti neke od glavnih promjena koje bi mogle postati dio nacrta, a kasnije i prijedloga novog zakona o radu u FBiH.

Ugovor na neodređeno nakon dvije godine rada

Prema još uvijek aktuelnom Zakonu o radu u ovom bh. entitetu, poslodavci moraju radnicima dati ugovore na neodređeno vrijeme nakon perioda od tri godine neprekidnog rada u firmi.

Radni tekst novog zakona kaže da bi se taj period smanjio na dvije godine neprekidnog rada kod istog poslodavca. Pored toga, novi ugovor o radu na određen period radnik može kod istog poslodavca potpisati tek nakon šest mjeseci.

Aktuelni Zakon o radu nije imao ovu odrednicu, pa su poslodavci često “davali otkaz” svojim radnicima na 30 dana, kako bi ih opet zaposlili po ugovoru na neodređeno.

Rad na daljinu puno bolje definiran

Važan je dio i vezan za rad na daljinu, koji je u fokus došao nakon što je, tokom 2020. i 2021. godine, veliki broj radnika zbog pandemije virusa Covid-19 bio primoran na rad od kuće.

Dok je u aktuelnom Zakonu o radu ovaj tip rada bio definiran s nekoliko “usputnih” odrednica, rad na daljinu je u radnom tekstu novog zakona tretiran s čak četiri člana, odnosno od 29. do 32. člana ovog teksta.

Tu su u potpunosti definirana prava i obaveze poslodavaca i radnika, a jedna zanimljiva odrednica nalazi se u članu 31., stavu (3), koji poslodavcu daje pravo pristupa radnom mjestu radnika koji se ne nalazi u firmi.

Drugim riječima, radnik na daljinu mora omogućiti poslodavcu određeno vrijeme za pristup svom domu ili drugom mjestu gdje obavlja radne obaveze, u svrhu nadzora ili zamjene opreme.

Pauza bi mogla biti dio radnog vremena, godišnji odmor redefiniran

Kao i što je prethodno najavljeno, pauza bi prema ovom tekstu trebala postati dio radnog vremena, što efektivno znači da će radnik koji radi 40 sati tjednoimati pravo na minimalno 2,5 sati pauze, koja bi bila dio njegovog radnog vremena.

Interesantna je i promjena vezana za godišnji odmor. U aktualnom Zakonu o radu, svaki radnik ima pravo na najmanje 20 dana godišnjeg odmora kojeg može, ali i ne mora, podijeliti na dva dijela.

U novom tekstu, godišnji odmor bi se redefinirao u smislu da svaki radnik ima pravo na najmanje četiri tjedna godišnjeg odmora unutar jedne godine, a mogao bi ga iskoristiti u više dijelova, a ne samo u dva kako je to bilo definirano u aktualnom tekstu zakona.

Pored toga, u prethodnom zakonu je radnik koji mijenja radno mjesto imao pravo da ima 15 dana između otkazivanja radnog odnosa i začinjanja novog kako bi iskoristio neiskorišteni godišnji odmor. Prema novom tekstu, ako u proceduru uđe u ovoj formi, taj period bi se smanjio na osam dana.

Otkazni rok bolje definiran, dodan potpuno novi dio za “digitalne platforme”

U aktualnom Zakonu o radu, trajanje otkaznog roka je definisano članom 105., a uzima u obzir dvije situacije: Otkazni rok, kada otkaz inicira radnik (sedam dana) i kada otkaz inicira poslodavac (14 dana).

S druge strane, radni tekst novog zakona potpuno drugačije definira trajanje otkaznog roka, te ga vezuje uz trajanje zaposlenja kod određenog poslodavca.

Tako radnik ima pravo na otkazni rok od dva tjedna, ako je kod istog poslodavca manje od jedne godine, od mjesec dana ako je kod istog poslodavca neprekidno godinu dana, od mjesec dana i dva tjedna, ako je kod istog poslodavca naprekidno dvije godine, od dva mjeseca ako je kod istog poslodavca neprekidno pet godina, dva mjeseca i dva tjedna, ako je kod istog poslodavca neprekidno 10 godina, te tri mjeseca ako je kod istog poslodavca neprekidno 20 godina.

Također, ako je radnik navršio 50 godina i proveo kod istog poslodavca neprekidno 20 godina otkazni rok se povećava za dva tjedna, a ako je navršio 55 godina povećava se za mjesec dana.

Ipak, dodan je i stav kojim se definira situacija kada otkaz inicira radnik. Tada otkazni rok može trajati najviše 30 dana.

Vrijedi istaknuti i da se članovima od 215. do 227. definira “rad na digitalnim platformama”, a upravo ovaj dio je bio jedan od pokretača inicijativa za donošenje novog zakona o radu, jer se radi o sferi koja u još uvijek aktuelnom zakonu nije definisana na adekvatan način.

Novi zakon je i dalje u formi “radnog teksta”

Naravno, još jednom treba napomenuti da je riječ o “radnom tekstu”, odnosno da još nije u formi nacrta i da još nije pušten u parlamentarnu proceduru.

U slučaju da ovakav tekst bude formalno predložen kao novi zakon o radu, on bi bio pušten u parlamentarnu proceduru kao nacrt i kao takvog bi morao biti usvojen u oba doma Parlamenta FBiH.

Sa svim promjenama, nakon prolaska u oba doma PFBiH, zakon bi dobio formu prijedloga, i onda bi opet prolazio kroz parlamentarnu proceduru.

Kada bi se ova procedura završila i po drugi put, FBiH bi zatim trebala dobiti novi Zakon o radu.

izvor: klix.ba/radiovitez.ba

Općina Vitez: Natječaj za dodjelu studentskih stipendija, ove godine uvećan iznos na 260.000,00 KM ukupno

Općinski načelnik Boris Marjanović raspisuje natječaj za dodjelu studentskih stipendija za akademsku 2024./2025. godinu. Ono što posebno vrijedi istaknuti jeste kako je Općina Vitez ove godine utvrdila rekordan iznos za ovu namjenu te je u Proračunu za 2025. godinu osigurano 260.000,00 KM.

Mjesečni iznos stipendije koji se dodjeljuje tako sada iznosi 130,00 KM, a isti se dodjeljuje za 10 mjeseci kalendarske godine u ukupnom iznosu od 1.300,00 KM.

Stipendiju bez bodovanja dobivaju učenici generacije srednje škole za prvu godinu studija (bez obzira primaju li neku drugu stipendiju), studenti romske populacije, studenti bez oba roditelja i student invalid sa postotkom invalidnosti 90% i 100%.

Uz bodovanje  općinska stipendija dodjeljuje se u sljedećim kategorijama:

  1. studenti sa prosjekom ocjena 8,0 i više ili 3,5 i više -25% sredstava
  2. studenti deficitarnih zanimanja-25% sredstava
  3. studenti slabijeg socioekonomskog statusa-50% sredstava

Iz jedne obitelji stipendiju mogu dobiti dva studenta ili više njih pod uvjetom  da zadovoljavaju kriterije i bodovnu listu. Za dodatne informacije možete pozvati na 030/718-224 ili kontaktirati na email: katica.radman@opcinavitez.info.

Natječaj ostaje otvoren 20 dana od dana objavljivanja na web stranici općine i na oglasnoj ploči završno sa 24.2.2025. godine do 14:00.

Natječaj i ostalu dokumentaciju možete preuzeti u nastavku:

Tekst Natječaja

Obrazac za stipendije bez bodovanja (HRV)

Obrazac za stipendije uz bodovanje (HRV)

Danas se obilježava Svjetski dan borbe protiv raka

Svjetski dan borbe protiv raka obilježava se svake godine 4. veljače s ciljem podizanja svijest o toj bolesti, njenoj prevenciji, dijagnostici i liječenju. Stručnjaci naglašavaju da je prevencija najisplativija dugoročna strategija za kontrolu bolesti, te da je rano otkriven karcinom, u najvećem broju slučajeva, izlječiv.

Iz Svjetske zdravstvene organizacije (SZO) navode kako naučni dokazi pokazuju da se trećina smrti od svih vrsta karcinoma može spriječiti, dok se jedna trećina može izliječiti kroz ranu dijagnozu i adekvatno liječenje.

Rak je jedan od vodećih uzroka smrti i bolesti, pri čemu se oko 70 posto smrtnih slučajeva javlja u zemljama sa niskim ili srednjim stopama dohotka, gdje često zdravstvena zaštita oboljelima nije dostupna.

Ideja za Svjetski dan borbe protiv raka začeta je na prvom Svjetskom samitu protiv raka koji je održan u Parizu 2000. godine. Predstavnici različitih svjetskih vladinih agencija i organizacija za rak potpisali su povelju poznatu kao „Pariški sporazum protiv raka“. Ova povelja navodi deset različitih članaka koji opisuju kako je globalna zajednica predana poboljšanju kvalitete života pacijenata oboljelih od raka i traženju uzroka, ali i mogućnosti okončanja bolesti. Deseti članak ove povelje je ustanovio 4. veljače, kao Svjetski dan borbe protiv raka.

Oko 30 posto svih smrti zbog malignih bolesti nastaje zbog pet glavnih rizika u vidu nezdravog ponašanja i navika: prekomjerne tjelesne težine, nedovoljnog unosa voća i povrća, nedostatne tjelesne aktivnosti te konzumacije alkohola i duhanskih proizvoda. Sama ovisnost o duhanu odgovorna je za jednu petinu svih smrti zbog malignih bolesti, kao i za više od 70 posto svih smrti zbog karcinoma pluća. Oko 70 posto svih smrti povezanih s malignim bolestima događa se u slabije razvijenim zemljama, a 20 posto ih je uzrokovano virusnim infekcijama (virusi hepatitisa B i C, humani papiloma virus).

Šta je rak ?

Rak nastaje iz jedne ćelije koja izgubi sposobnost adekvatnog odgovora nakon maligne transformacije na kontrolne mehanizme rasta, dijeljenja i smrti što utiče na maligni razvoj ćelije. Maligne ćelije zaobilaze normalnu ćelijsku regulaciju i kontrolu dijeljenja što uzrokuje nekontrolirani rast i stvaranje zloćudnih tumora (neoplazmi) te metastaziranje (širenje zloćudnih tumora u okolna i udaljena tkiva). Proces ovih promjena prolazi kroz faze od premalignih promjena pa do malignih promjena. Mogućnost izlječenja i liječenja je daleko veća ukoliko se rak otkrije u početnoj fazi. Rak nije jedinstvena bolest, postoji preko 100 tipova raka, koji se nazivaju prema organu ili tkivu iz kojeg rak potiče. Drugi način klasifikacije je prema tipu ćelija od kojih je rak sastavljen prema čemu su glavne podvrste: karcinomi, sarkomi, limfomi, leukemije i mijelomi te rak središnjeg živčanog ssustava (mozak i kičmena moždina).

VODITE RAČUNA O SVOM ZDRAVLJU!

1. Trećina najčešćih vrsta kancera se može spriječiti
Postoji mnogo toga što se može učiniti na razini pojedinca, zajednice i politike s pravim strategijama za prevenciju raka.

2. Rak ima znakove upozorenja
Za mnoge vrste raka postoje znakovi upozorenja i simptomi, a prednosti ranog otkrivanja su neosporne.

3. Govoreći o raku možemo pomoći svima koji se već liječe
Iako rak može biti teška tema za rješavanje, osobito u nekim kulturama i okruženjima, suočavanje s bolešću može poboljšati ishode na razini pojedinca, zajednice i politike.

Europski kodeks protiv raka Međunarodne agencije za istraživanje raka preporučuje 12 koraka koje svaka osoba može sama poduzeti radi smanjenja rizika od dobijanja raka:

– Ne pušiti
– Ne izlagati se duhanskom dimu iz okoline
– Održavati prikladnu tjelesnu težinu
– Hraniti se zdravo
– Vježbati i kretati se
– Smanjiti unos alkohola
– Smanjiti izlaganje suncu, naročito djece
– Na radnom mjestu se zaštititi od tvari koje uzrokuju rak
– Provjeriti nivo radona u svojoj okolini, te visoke vrijednosti smanjiti
– Cijepiti djecu protiv hepatitisa B (novorođenčad) i humanog papiloma virusa (HPV) za djevojčice i dječake prije stupanja u pubertet u dobi od 9–13
– Prakticirati dojenje (žene)
– Biti aktivan sudionik/ca u programima za rano otkrivanje raka debelog crijeva (muškarci i žene), dojke (žene) i vrata maternice (žene)

Danas su sve misli s bolesnicima koji se bore s ovom bolesti, niste sami.

Isplata mirovina za siječanj u srijedu, 5. veljače

U skladu sa Zakonom o MIO/PIO, mirovine za mjesec siječanj bit će isplaćene preko jedinstvenog računa riznice Federacije BiH u srijedu, 5. veljače, izvijestio je Federalni zavod MIO/PIO.

Najniža mirovina za siječanj iznosi 573,53 KM, zajamčena 684,48 KM, a najviša 2.867,65 KM.

Prosječna mirovina korisnika samostalne mirovine, a kojih je na isplati za siječanj 369.841, iznosi 725,22 KM.

Mirovinu za siječanj primit će 456.433 korisnika, a ukupno potreban sredstva za isplatu iznose oko 298 milijuna KM.

Nikšić: Poslodavci u FBiH mogu povećati plaće do 450 KM neoporezivo, subvencije do sredine ožujka

Na današnjoj sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH postignut je dogovor o pomoći gospodarstvu u svjetlu nedavne odluke o povećanju minimalne plaće. Premijer Nermin Nikšić iznio je ključne informacije o tome kako će uredbe utjecati na poslodavce i radnike.

  • Neoporezivo povećanje plaća: Poslodavci koji radnicima isplaćuju plaće od 1.000 KM ili više moći će ih povećati do 450 KM neoporezivo, što će olakšati financijsko opterećenje poslodavcima i potaknuti daljnji rast plaća.
  • Subvencije do 31. srpnja: Uredba će biti na snazi do kraja srpnja ove godine, s ciljem da se u međuvremenu smanje doprinosi i dodatno olakša poslovanje. “Do tada se nadamo usvajanju zakona o smanjenju doprinosa,” izjavio je Nikšić.
  • Refundacija za određene poslodavce: Pravo na refundaciju ostvarit će poslodavci čija je dobit po radniku manja od 6.500 KM godišnje. Refundacija će biti automatski regulirana bez dodatne papirologije i bit će isplaćena do sredine ožujka.
  • Kriteriji i uvjeti: Poslodavci koji žele koristiti ovu pogodnost moraju imati uredne obveze prema Poreznoj upravi te su u studenom morali isplatiti plaće manje od 1.000 KM. Pomoć se odnosi na dvije kategorije: 300 KM i 150 KM, ovisno o razini plaće.

Nikšić je istaknuo kako uredbe omogućuju poslodavcima da poprave položaj onih radnika koji su ranije primali veće plaće, a sada su se zbog promjena našli na razini minimalne plaće.

  • Kraj prakse “plaća u koverti”: “Sada će sve biti službeno regulirano, a mi ćemo se pobrinuti za potrebne subvencije,” dodao je premijer.

Ovaj set mjera trebao bi, prema riječima vlasti, pomoći stabilizaciji tržišta rada, smanjenju nelikvidnosti poslodavaca te potaknuti transparentnost isplate plaća u Federaciji BiH.

izvor: grad-busovaca.com

Saonice Kup 2025 SRC Busovačka planina

Nezaboravan događaj za naše mališane i obiteljsko druženje, 08.02. s početkom u 12:00 sati.

U organizaciji SKI MIĆI i ORBIS PROJECT d.o.o. pod pokroviteljstvom ORBIS PROJECT d.o.o. ova tradicionalna manifestacija na SRC Busovačka planina postala je nezaobilazan događaj.

Jedinstven spoj sportskog duha i kulturnih aktivnosti okuplja obitelji i ljubitelje zimskih radosti iz cijelog kraja. Saonice Kup, kao manifestacija koja slavi tradiciju i zajedništvo, pruža nezaboravna iskustva za sve uzraste.

Vaša podrška i sudjelovanje čine ovu manifestaciju posebnom, stvarajući atmosferu radosti, natjecateljskog duha i međusobnog poštovanja. Hvala vam što ste dio ove priče koja raste iz godine u godinu, unapređujući duh zajednice i potičući aktivno sudjelovanje.

Saonice Kup – više od sportskog natjecanja, to je obiteljski doživljaj koji gradimo zajedno, a isključivo je zabavnog karaktera!

Organizatori:

  1. Ski-Mići Busovača – Skijaški centar Busovačka Planina
    1. Orbis Project d.o.o. Sarajevo – društvo za posredovanje u prodaji
  • Generalni pokrovitelj:
  1. Orbis Project d.o.o. Sarajevo – društvo za posredovanje u prodaji
  • Partneri Manifestacije:
    • Turistička zajednica SBK/KSB
    • AD Jahorina Olimpijski centar
  • Medijski pokrovitelji:
  • Radio Busovača 101,9 FM
    1. Portal SRC Busovačka Planina
    2. Portal ARTInfo Kiseljak
  • Portal Viteški.ba
  • Portal Turistička zajednica SBK
    1. Portal Grad BusovačaRadio Vitez
  • Portal Ski-busovača.com

Zlatni sponzori:

  1. Keramika „Nikačević“ Kiseljak
    1. GeoAP d.o.o. Busovača – Društvo za geodetske, katastarske, inženjering i konsalting usluge
    2. Foto Pavlović Kiseljak
    3. Aquatherm s.o.r. Busovača – Društvo za projektiranje, prefabrikaciju i montažu instalacija plina, grijanja, klimatizacije i protupožarnih instalacija
    4. Barić d.o.o. Kiseljak – salon keramike i građevinskog materijala
    5. Tisakomerc d.o.o. Busovača – trgovina građevinskog materijala
    6. Palprom d.o.o. Busovača – sortiranje, obrada, transport i prodaja paleta
    7. LMB INS d.o.o. Busovača – Društvo za projektiranje, prefabrikaciju i montažu protupožarnih instalacija
    8. Ukras d.o.o. Vitez – Ukras Vašeg doma
    1. Pekara Nina Busovača – Iz pekare Nina kvalitet svima!
  2. Bioenergi d.o.o. Vitez – PJ MHE Ivančica
  3. Bajsik d.o.o. Sarajevo – oprema za klimatizaciju, grijanje i hlađenje
  4. Coffee Break d.o.o. Kiseljak – Lider na tržištu BiH samouslužne, ugostiteljske i snack aparate
  5. Restoran Party Busovača
  6. MD Gradnja d.o.o. Busovača
  7. Agencija Applause Visoko – Agencija za Vaš Event
  8. Boreas d.o.o. Kreševo –  je članica Stanić Groupe, vodeće grupacije u proizvodnji sokova, distribuciji pića, duhanskih proizvoda i tehničke robe.
  9. Ovnak d.o.o. Vitez – uvoz i distribucija kozmetičkih proizvoda i roba široke potrošnje za kućanstva
  10. Fizioterapeut Tomas Pleić
  11. Caffe Chicago – naše mjesto za ugodno druženje
  12. XIXO – TASTE OF YOUR LIFE
  13. ERMEX d.o.o. – Digitalna štamparija
  1. Radio 8
    1. AD JAHORINA Olimpijski centar
    2. IT Nova d.o.o. – Informatičko savjetovanje i podrška, prodaja i servisiranje IT opreme
    3. MCM d.o.o. Sarajevo – Društvo za trgovinu na veliko mašinama za rudarstvo i građevinarstvo
    4. Arton Media d.o.o. Hadžići –  Društvo za trgovinu i usluge
    5. HIFA Petrol d.o.o. Sarajevo – maksimalna snaga optimalna potrošnja

Sponzori:

  1. NeoWeb d.o.o. Sarajevo – Programiranje, digitalni marketing, web i grafički dizajn
  2. MDA Guma Sarajevo – prodaja, balansiranje i montaža guma kao i servisiranje vozila
  3. Restoran Sunce Busovača
  4. PP „TOPALOVIĆ“
  5. AUTO SERVIS „DAČO“
  6. GT Car Wash, Busovača
  7. „SAB“ Busovača
  8. OD „ES AGENCY“

Vidimo se  na Busovačkoj planini 08.02. uz nezaboravnu zabavu!      

FBiH: U prošloj godini urađen rekordan broj transplantacija organa

U Federaciji Bosne i Hercegovine u prošloj godini urađeno je 36 transplantacija, što je najviše u posljednjih deset godina. U transplantacijskim centrima u Federaciji BiH s preminulih pacijenata realizirano je dvanaest transplantacija bubrega, jedna transplantacija jetre, jedna transplantacija srca i osam transplantacija rožnice. Posebno se ističe da se radi o prvoj transplantaciji srca u Federaciji BiH, čime je otvoreno novo poglavlje u razvoju transplantacijske medicine u Federaciji.

Također tijekom protekle godine u transplantacijskim centrima u Federaciji realizirano je četrnaest transplantacija bubrega od živih donora.

Kantonalna bolnica Zenica ostaje najuspješnija donorska bolnica u Federaciji, s pet pristanaka obitelji za doniranje organa od pacijenata s utvrđenom moždanom smrću. Povećanje broja doniranih organa s preminulih osoba uvjet je za uspostavu i razvoj učinkovitog transplantacijskog programa.

– Povećanje broja transplantacija u našoj zemlji moguće je samo uz potporu i svijest cijele društvene zajednice. Doniranje organa čin je solidarnosti koji može spasiti život, no kako bismo razvili uspješan sustav transplantacija, nužno je podići svijest javnosti o važnosti doniranja. Svaki pristanak obitelji za doniranje organa njihovih najbližih može značiti novu priliku za pacijente koji čekaju transplantaciju. Potrebno je zajedničko angažiranje svih nas – od zdravstvenih djelatnika do građana – kako bismo izgradili sustav koji će biti učinkovit i human. Doniranje organa nije samo medicinsko pitanje, to je pitanje života i solidarnosti svih nas – kaže Olivera Tadić, ravnateljica Centra za transplantacijsku medicinu Federalnog ministarstva zdravstva.

U srpnju 2024. godine donesen je zakon o dopunama Zakona o transplantaciji organa i tkiva, koji omogućava transplantaciju organa i od živih nesrodnih donora pod strogim uvjetima. Federalno ministarstvo zdravstva kontinuirano surađuje s Ministarstvom civilnih poslova BiH po pitanju inicijative za pridruživanje Bosne i Hercegovine Eurotransplantu.

Centar za transplantacijsku medicinu Federalnog ministarstva zdravstva i dalje aktivno surađuje s bolnicama, kliničkim centrima i Zavodom zdravstvenog osiguranja i reosiguranja Federacije BiH, Zavodom za transfuzijsku medicinu te s nevladinim udrugama, priopćeno je iz Federalnog ministarstva zdravstva.

Podsjećamo, Ministarstvo civilnih poslova Bosne i Hercegovine intenzivno radi na priključenju Eurotransplantu pa je nakon višegodišnjeg zastoja, početkom prošle godine, uz suglasnost nadležnih zdravstvenih vlasti uputilo pismo namjere za članstvo, čime je prvi put načinjen konkretan korak u procesu pristupanja novih zemalja članica ovoj iznimno važnoj mreži.