Rezultati posljednjeg istraživanja portala Posao.ba pokazali su da sve veći broj mladih i visokoobrazovanih ljudi odlazi iz Bosne i Hercegovine u inostranstvo u potrazi za boljim uslovima života i adekvatnim zaposlenjem u svojoj struci koje nisu mogli pronaći u svojoj domovini, prenosi Anadolu Agency (AA).
Iz kompanije Posao.ba navode da je njihovo istraživanje pokazalo kako “nezaposlenost, niske plate i rastući troškovi Bosni i Hercegovini daju jedan rezultat, a to je odliv mozgova”. Također, prema posljednjem izvještaju Svjetskog ekonomskog foruma (WEF), i prema analizi “odliva mozgova”, BiH je smještena na 140. mjesto od 144 rangirane zemlje svijeta, a iza nje se nalaze samo Srbija, Burundi, Haiti i Alžir. Posljednjih godina sve veći broj školovanih Bosanaca i Hercegovaca, a posebno doktora i inžinjera, odlazi u razvijene evropske zemlje kao što su Njemačka, Austrija, Švicarska i Švedska, gdje imaju priliku da primaju izrazito visoke plate. “Bruto plata koju doktor medicine kao početnik ima u Njemačkoj je 4.000 eura, dok najvišoj platnoj grupi pripadaju doktori sa više od 12 godina specijalističkog staža koji zarađuju oko 6.700 eura mjesečno”, navode iz ove kompanije. Analiza oglasa objavljenih u protekloj godini na tom portalu, pokazala je da su doktori i medicinsko osoblje među pet najtraženijih pozicija kada je u pitanju oglašavanje za inostrana tržišta rada. Za odlazak iz zemlje se opredjeljuju mladi koji dugo čekaju specijalizaciju i posao na neodređeno. Pored Njemačke, u 2013. godini postojala je i manja potražnja za stručnjacima iz medicinske struke za Austriju, Katar i Dubai. “Prema podacima portala za istraživanje plata – www.plata.ba koji pored tržišta BiH analizira i plate na tržištu Mađarske, Slovačke, Češke, Srbije i Hrvatske, pokazalo se da je BiH među tri zemlje koje najmanje plaćaju svoje doktore u regionu. Prema analizi Plata.ba, koja podatke bazira na više od 10.000 ispitanika, prosječna mjesečna neto plata ljekara iznosi 1.287 KM, stomatologa 1.382 KM, dok je prosječna neto plata medicinske sestre 850 KM”, ističe Samra Mujanović, Projekt menadžerica portala Plata.ba. Precizni podaci o tome koliko je visokoobrazovanih kadrova i stručnjaka napustilo BiH nažalost ne postoje. Ali, prema posljednjim podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, u protekloj godini je oko 2.000 ljudi otišlo u Sloveniju, a u Njemačku oko 300 osoba. Već nekoliko godina uzastopno su među najtraženijim profesijama razni profili stručnjaka iz oblasti informacionih tehnologija. Među najtraženijim pozicijama su Java programeri, čija je neto plata u BiH 1.243 KM, IT projekt menadžeri (1.811 KM), te PHP programeri (1.069 KM). Poređenja radi, neto plate IT stručnjaka u Njemačkoj iznose oko 7.000 KM, dok isti iznos bruto plate IT stručnjaci primaju u Slovačkoj i Mađarskoj. Jasmin Mulahasanović, magistar turizma i hotelijerstva, samo je jedan od mnogih mladih Bosanaca i Hercegovaca koji je zbog loših uslova za rad i život u BiH odlučio da zemlju napusti i da radi u Austriji. “Tokom studija u Turskoj moj mentor znajući da se interesujem za master studij u Evropi preporučio mi je da upišem master studij na IMC FH Krems, gdje je je on bio vanjski saradnik. Tako da sam na preporuku mentora iz Turske upisao magistarski u Austriji. Tokom boravka u BiH imao sam neke ponude da radim, ali s obzirom da su uslovi i plata bili vrlo loši, odlučio sam da odem u Austriju”, kazao je Mulahasanović koji pored maternjeg još govori turski, engleski i njemački jezik. Ipak, kaže da bi se možda i vratio u svoju domovinu kada bi imao neka solidna primanja, jer je njegov cilj da svojim znanjem doprinese razvoju BiH. “Vratio bih se u BiH kada bih imao solidne uslove za život. I sa nekim manjim primanjima bih se vratio tamo. Želio bih da svojim znanjem i iskustvom koje sam stekao vani pomognem daljnjem razvoju zemlje, a posebno u oblasti turizma”, rekao je ovaj 32-godišnjak. Ekonomski analitičar Vanjskotrgovinske komore BiH (VTKBiH) Igor Gavran za Anadolu Agency (AA) je izjavio da je odliv mozgova najveća dugotrajna šteta za jednu zemlju. “Odliv mozgova je vid izvoza koji je najpogubniji za jednu nacionalnu ekonomiju. Taj gubitak je za jednu zemlju mnogo teži nego trgovinski deficit ili smanjen izvoz, jer se ti indikatori lakše mogu popravljati. Visokoobrazovani ljudi su ona grupa koja kreira vrijednosti u zemlji i društvu, oni su osnova za svaki razvoj. Zato se mora na neki način zaustaviti sve veći odlazak mladih i visokoobrazovanih ljudi iz BiH”, rekao je on. Gavran ističe kako država što hitnije mora poduzeti potrebne mjere i učiniti sve kako bi ti mladi i obrazovani ljudi ostali u BiH, a ne odlazili u neke druge zemlje koje na vrlo lak način dobiju “ljudski kapital”. “Država mora osigurati bolje uslove za život tim mladim i visokoobrazovanim ljudima. Treba im omogućiti uslove da rade i da posluju u svojoj zemlji kako bi ih zadržali. Osim toga, potrebno je izgraditi uslove za bolje obrazovanje u zemlji jer mnogi odlaze u inostranstvo i da se obrazuju. Veliki problem je što preko onih koji odu odlaze i mnogi drugi. Ali još nije kasno da ih se privuče u BiH da ovdje rade i žive”, kazao je Gavran. Na Posao.ba su u toku 2013. godine direktno ili posredstvom agencija za regrutaciju tražene i razne vrste građevinskih i mašinskih inžinjera za tržište Katara, Omana, Bahreina i Kazastana. Prosječna neto plata inžinjera u ovim sektorima na tržištu BiH iznosi oko 1.105 KM mjesečno. Gavran smatra kako povećanim odlivom mozgova BiH postaje zemlja sa sve manje znanja i sa sve manjim brojem školovanih ljudi koji imaju istinsko znanje i vještine. “Mislim da mi na papiru imamo veliki broj visokoškolovanih ljudi koji su pozavršavali fakultete, magisterije i doktorate po nekakvim seoskim zabitima. Tačnije, imamo veliki broj školovanih, ali je sve manje znanja i istinskih vještina koje su potrebne ovoj zemlji”, smatra on.
(Anadolija)