Šta donosi novi njemački zakon o useljevanju stručnog kadra

1. 3. 2020. godine na snagu stupa novi njemački zakon o useljavanju stručnjaka.

Novim zakonom će biti proširene već postojeće odredbe o useljavanju. Zakon se primjenjuje na državljane svih zemalja širom svijeta i odnosi se prvenstveno na osobe sa stručnom ili akademskom kvalifikacijom. Važno je da visokoškolska ili stručna kvalifikacija moraju prethodno biti priznate u Njemačkoj.

Prema novom zakonu o useljavanju, prvi korak je dakle podnošenje zahtjeva za priznavanje (nostrifikaciju) kvalifikacije u Njemačkoj. Ako je izdata potvrda o priznavanju kvalifikacije, sljedeći korak je podnošenje zahtjeva za vizu u Njemačkoj ambasadi u Sarajevu.

Šta je novo od 1. 3.2020.?

  • Ukoliko postoji ponuda za posao i ako je izvršena odgovarajuća nostrifikacija kvalifikacije, ubuduće se mogu doseliti stručnjaci iz svih oblasti rada. Ukida se pravilo po kojem je za samo određena, jasno definisana, deficitarna zanimanja postojala mogućnost useljavanja. Osim toga, kod ovih zahtjeva više se neće primjenjivati pravilo provjere po kojem prednost pri konkretnom zapošljavanju ima stručni kadar iz Njemačke ili Europske unije.
  • Osobe s priznatom stručnom kvalifikacijom mogu podnijeti zahtjev za vizu u svrhu traženja posla: Radno mjesto mora biti u skladu s obrazovanjem i primjereno kvalifikaciji.
  • I za mlade ljude koji još nisu stekli stručnu kvalifikaciju ovaj zakon otvara nove mogućnosti: osobe mlađe od 25 godina mogu ubuduće podnijeti zahtjev za vizu kako bi u Njemačkoj tražile mjesto za stručno obrazovanje i tamo stekle svoje kompletno obrazovanje.
  • Neophodno poznavanje njemačkog jezika dokazuje se predočavanjem certifikata o položenom ispitu.
  • Nema starosne granice. Osobe starije od 45 godina, međutim, moraju dostaviti dokaz o minimalnoj plaći.

Novi zakon ne utječe na Pravilo za zemlje zapadnog Balkana

Za osobe koje nemaju visokoškolsko ili stručno obrazovanje i dalje važe postojeća pravila useljavanja u Njemačku. Ovdje će i dalje biti na snazi provjera pravila o prednosti pri zapošljavanju. Ubuduće će se i kod Pravila za zemlje zapadnog Balkana primjenjivati odredba da osobe životne dobi starije od 45 godina moraju predočiti dokaz o minimalnoj plati.

Onaj tko želi podnijeti zahtjev za vizu, u svakom slučaju treba pročitati informativne listove sa detaljnim uputama na web stranici Ambasade: https://sarajewo.diplo.de/ba-sh/service/-/1621970

Omogućeni povoljni krediti za povećanje zapošljavanja u FBiH

Razvojna banka Federacije Bosne i Hercegovine i Federalni zavod za zapošljavanje potpisali su danas u Sarajevu ugovor o realizaciji projekta Vlade FBiH o financiranju dvije kreditne linije, poticaj zapošljavanja i samozapošljavanja te održivost zaposlenosti.

Vršitelj dužnosti direktora Razvojne banke FBiH Semir Fejzić kazao je kako će nuditi kredite po vrlo povoljnim uvjetima, od 2 do 2,5 posto kamata, po izuzetno prihvatljivim rokovima otplate, na pet i sedam godina.

Fejzić ističe kako su određeni gornji i donji limiti kredita te je naknada za njegovu obradu vrlo mala. Također, izrazio je nadu da će sredstvima koja se deponuju iz Zavoda za zapošljavanje FBiH na račun Razvojne banke, zajedno postići ciljeve koji je pred njih stavila Vlada FBiH.

Fejzić je naglasio kako je činom potpisivanja ugovor postao operativan te da će već od Nove godine, pravni i fizički subjekti moći podnijeti zahtjev za kredit.

Direktorica Federalnog zavoda za zapošljavanje Helena Lončar podsjetila je da su i prije imali ugovor s Razvojnom bankom FBiH, ali da su tek potpisani ugovor unaprijedili, prilagodili tržištu rada te ga učinili konkurentnim za poslodavce koji žele zaposliti radnika ili koji imaju potrebu zadržati radnika. Istaknula je kako su te dvije institucije pripremile kvalitetan ugovor kojim su omogućili da iz njihovih deponiranih sredstava plasiraju kredite za povećanje zapošljavanja u FBiH.

Izrazila je zadovoljstvo zbog potpisanog ugovora, naglasivši potrebu da se postojeći ugovor učini boljim i kvalitetnijim.

(www.vecernji.ba)

U 2020. u planu zapošljavanje 18.000 osoba: Prednost imaju stariji od 40 godina, branitelji

U narednoj godini je planirano kroz programe sufinanciranja zapošljavanja, samozapošljavanja, obuke, zaposliti 18.000 osoba, a nositelj programa je Federalni zavod za zapošljavanje.

Iz Zavoda pojašnjavaju kako je u fokusu pomoć u zapošljavanju osoba starijih od 40 godina, zatim, koje su duže na evidencijama nezaposlenih, razvojačenim braniteljima, djeci branitelja…, piše Faktor.

– U skladu s Programom rada Zavoda za 2020. godinu, na koji je Vlada Federacije BiH dala suglasnost, planirano je da mjerama bude obuhvaćeno oko 18.000 osoba s evidencije nezaposlenih. Mjere utvrđene ovim programom će se provoditi kroz sufinanciranje različitih oblika podrške, uz omogućavanje jednakog pristupa svim kategorijama nezaposlenih na tržištu rada, a bit će usklađene s okvirnim strateškim dokumentima u oblasti rada i zapošljavanja. Dokumentima su utvrđene ciljne grupe nezaposlenih osoba kojima je prvenstveno potrebno pružiti podršku, a to su mladi, žene, osobe starije od 40 godina, dugotrajno nezaposlene osobe – navodi Haris Čuljević, glasnogovornik Federalnog zavoda za zapošljavanje.

Dodaje da u ciljnu grupu spadaju i osobe s nižim kvalifikacijama ili bez kvalifikacija, osobe s invaliditetom, razvojačeni branitelji i djeca nezaposlenih razvojačenih branitelja, članovi domaćinstva u kojem niti jedan član nije zaposlen, Romi, žrtve nasilja …

A evo što kažu nezaposlenim…

– Što će biti s onima koji su doživjeli 50. godinu, a nisu imali priliku ni za prvo zaposlenje, koji su godinama na evidenciji nezaposlenih? Znate, kada kažu: “mjere aktivne politike zapošljavanja”, ne bude mi dobro. Rijetki su oni kojima je Ured za zapošljavanje pomogao pri zapošljavanju, odnosno, posredovao u zapošljavanju. I oni sajmovi za zapošljavanje su samo gubljenje vremena – ogorčena je Amra M. iz Sarajeva.

Čuljević navodi kako će programom zapošljavanja biti obuhvaćeni i nezaposleni sa više od 50 godina života.

– Kada je riječ o zapošljavanju osoba dobi iznad 50 godina, jedna od mjera, kao što je spomenuto, jeste i zapošljavanje osoba dobi iznad 40 godina u kojoj će moći sudjelovati i osobe iz te kategorije, a moći će sudjelovati i u nekim drugim mjerama u kojima nema starosnog ograničenja – odgovorio je.

Objasnio je i kakve su do sada rezultate dali sajmovi za zapošljavanje s obzirom na to da je za njihovo organiziranje u narednoj godini predviđeno više od šest milijuna KM.

– Iznos od 6.280.000 KM se odnosi na sve aktivnosti u okviru zajedničkih projekata s drugim institucijama i organizacijama. Jedan mali segment je i održavanje sajmova zapošljavanja u organizaciji županijskih službi za zapošljavanje, čije održavanje financijski podržava i Federalni zavod za zapošljavanje. Tako su u ovoj godini održani sajmovi zapošljavanja u organizaciji službi za zapošljavanje SBŽ i ZDŽ koje je Zavod podržao sa po 10.000 KM. To je rezultiralo uspostavljanjem neposrednog kontakta između poslodavaca i nezaposlenih, te zapošljavanjem određenog broja osoba sa evidencije nezaposlenih – naveo je Čuljević.

(www.vecernji.ba)

Odobrena sredstva za zapošljavanje 523 osobe s invaliditetom

Povodom Međunarodnog dana osoba s invaliditetom, Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom obavještava da su odobrena sredstva za novo zapošljavanje 523 nezaposlene osoba s invaliditetom na području FBiH, priopćeno je iz tog fonda.

Od te brojke, njih 457 će bit zaposleno putem stimulansa za novo zapošljavanje osoba s invaliditetom, dok će 66 osoba s invaliditetom biti zaposleno u okviru programa podrške razvoju gospodarskih društava za zapošljavanje osoba s invaliditetom, kojih na području Federacije BiH ima 154.

Fond je od 2015. do danas podržao novo zapošljavanje 4.083 osobe s invaliditetom. Usporedbe radi, u razdoblju od osnivanja Fonda do 2015. godine podržano je zaposlenje ukupno 695 osoba s invaliditetom.

O povećanom obimu kontinuirane podrške osobama s invaliditetom govori i podatak da Fond trenutno vrši kontinuirano refundiranje novčanih naknada i plaća za više od 2.600 zaposlenih osoba s invaliditetom zaoslenih pod posebnim uvjetima u Federaciji BiH, dok su na kraju 2014. godine vršene refundacije doprinosa i dijela plaće za tek 726 zaposlenih osoba s invaliditetom.

(www.vecernji.ba)

Novi krug zapošljavanja medicinara: Početna plaća 2.000 eura, smještaj i prijevoz plaćeni

Treći krug intervjua za Triple Win projekt – zapošljavanje medicinara u Njemačkoj u ovoj godini bit će održan od 30. rujna do 4. listopada ove godine, a rok za prijave je do 13. rujna, poručuju iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Javni poziv je i dalje kontinuiran i otvoren cijelu godinu. Kako se navodi u javnom pozivu, mogu se prijaviti radnici za zdravstvenu njegu, a u opisu posla naveden je rad na mjestu asistenta za zdravstvenu njegu do priznavanja diplome u Njemačkoj, a poslije priznavanja diplome, rad na poslovima kvalificiranog zdravstvenog radnika, piše Faktor.

Prednost kod odabira će imati nezaposleni s evidenciji službi za zapošljavanje. Potrebno je imati završeno minimum srednju medicinsku školu (IV stupanj) – medicinska sestra – tehničar općeg ili pedijatrijskog smjera. Poznavanje njemačkog jezika nije obvezno, ali je prednost. Potreban je i položen stručni ispit za rad u struci, a prednost će biti radno iskustvo u posljednje četiri godine (opća njega, stažiranje, volonterski angažman, privatna njega u kući).

Kada su u pitanju uvjeti rada i boravka, između ostalog, navodi se da početna mjesečna plaća iznosi minimalno 2.000 eura bruto do priznavanja diplome za zdravstvenog radnika, a nakon nostrifikacije minimalno 2.400 eura. Navedeno je i da poslodavac osigurava smještaj, a zaposleni u cijelosti ili dijelom participira u troškovima. I troškove prijevoza radi zapošljavanja na relaciji BiH – Njemačka snosi poslodavac.

Sve ostale detalje moguće je pronaći u pozivu koji se nalazi na stranici Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Triple Win projekt provodi u ime njemačke vlade Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) i Agencija za zapošljavanje SR Njemačke u partnerstvu s Agencijom za rad i zapošljavanje BiH, entitetskim zavodima za zapošljavanje i Zavodom za zapošljavanje Brčko distrikta BiH na osnovu Dogovora o posredovanju pri zapošljavanju radnika iz BiH u SR Njemačkoj na određeno vrijeme.

(www.vecernji.ba)

Za subvencije pri zapošljavanju izdvojit će se 60 milijuna maraka

Federalni zavod za zapošljavanje za ovu godinu je za mjere aktivne politike zapošljavanja predvidio oko 60 milijuna maraka, što predstavlja povećanje u odnosu na prošlu godinu kada je na raspolaganju imao oko 55 milijuna maraka, kazala je za Fenu direktorica tog zavoda Helena Lončar.



Dodala je kako je za provedbu Programa sufinanciranja zapošljavanja, koji u sebi sadrži nekoliko mjera, osigurano 45 milijuna maraka, a za Program sufinanciranja samozapošljavanja Start up, koji podrazumijeva davanje poticajnih sredstava za pokretanje vlastitog biznisa, 10 milijuna maraka.

– Također, planirana je i provedba programa ‘Obuka i rad’ koji podrazumijeva financiranje obuke u razdoblju od tri mjeseca te dodatno zapošljavanje u narednih šest mjeseci na teret poslodavca, s tim da će poslodavac biti u obvezi nakon tih šest mjeseci te osobe zadržati u radnom odnosu i narednih šest mjeseci – naglasila je Lončar, napomenuvši da je za provedbu tog programa planirano dva milijuna maraka.

O početku provedbe spomenutih programa javnost će biti blagovremeno obaviještena putem sredstava javnog informiranja i web portala Zavoda, dodala je.

Govoreći o tome koliko je osoba na ovaj način zaposleno tijekom protekle godine, Lončar je istaknula kako se podaci o tome još uvijek zbrajaju, ali da se već sada može tvrditi kako je ostvareno ono što je planirano.

– Plan za 2018. godinu bio je da mjerama aktivne politike zapošljavanja bude obuhvaćeno 12.000 osoba. Još uvijek zbrajamo podatke o tome, budući da je sredinom dvanaestog mjeseca 2018. godine bio još jednom otvoren Javni poziv za sudjelovanje u Programu sufinanciranja zapošljavanja i da je u tijeku obrada prijava i zaključivanje ugovora, ali već sada možemo tvrditi da je zacrtani plan ostvaren – ocijenila je Lončar.

Istaknula je kako više od 50 posto osoba ostane u radnom odnosu i nakon isteka razdoblja sufinanciranja, kao i da su korisnici izuzetno zadovoljni.

– Prema našim analizama, ovisno o pojedinim mjerama, između 50 i 70 posto osoba ostane u radnom odnosu i nakon isteka razdoblja sufinanciranja, što je jako dobar postotak prema standardima koji su postavljeni kod nas i u zemljama okruženja. Provedene aktivnosti monitoringa ukazuju na veliko zadovoljstvo korisnika, što nas posebno raduje i predstavlja potvrdu da mjere aktivne politike zapošljavanja provodimo na ispravan način – zaključila je Lončar.

(vecernji.ba)

Zapošljavanja u javnim poduzećima nisu transparentna

Ured za reviziju institucija u Federaciji BiH proveo je reviziju učinka o temi “Transparentnost zapošljavanja u javnim poduzećima FBiH”, a cilj je bio ispitati postupak zapošljavanja i uzroke nedovoljne transparentnosti prilikom zapošljavanja u javnim poduzećima Federacije BiH.

Read more

U naredne četiri godine zapošljavanje 23.000 osoba u Federaciji BiH

Projekt podrške zapošljavanju trajat će naredne četiri godine i očekuje se zapošljavanje oko 23.000 osoba u Federaciji BiH među kojima su kategorije mladih, dugoročno nezaposlenih, osoba sa niskim kvalifikacijama, osoba u dobi od 40 godina i više, te socijalno ugroženih osoba, a posebno će se voditi računa o zastupljenosti žena u svakoj od tih grupa. Read more