Addiko Bank

Addiko Bank Sarajevo – pet godina netipičnog bankarstva

Addiko Bank Sarajevo 31.10.proslavlja peti rođendan. Ove će godine Banka rođendan obilježiti na pomalo netipičan način, a u skladu sa svojom poslovnom strategijom.

Umjesto formalnog obilježavanja rođendana, zaposlenici Banke će kroz volonterske aktivnosti i druženje s korisnicima pet organizacija u Bosni i Hercegovini obilježiti ovaj jubilej u poslovanju.

Prvo rođendansko druženje održano je s korisnicima usluga Restorana Dobre volje, koji djeluje u okviru humanitarne organizacije Pomozi.ba, a u petak i početkom idućeg tjedna bit će upriličena rođendanska druženja s organizacijama u Bihaću, Tuzli, Živinicama i Mostaru.

„Petu godišnjicu poslovanja proslavljamo s lokalnom zajednicom u kojoj djelujemo. Odabrali smo pet organizacija i institucija čiji smo rad i ranije podržavali, te smo naše rođendansko druženje, uz volonterske aktivnosti naših zaposlenika, prebacili u te organizacije“, istakla je Sanela Pašić, predsjednica Uprave Addiko Bank Sarajevo i naglasila da su ove aktivnosti prilika da u praksi pokažemo vrijednosti „netipičnog“ bankarstva.

Govoreći o ostvarenim poslovnim rezultatima u proteklom periodu, Sanela Pašić je rekla: „Pionirski smo poduzeli neke korake u digitalnoj transformaciji, ali i generalno u načinu poslovanja, koji su danas postali standard u industriji, što mi je posebno drago. Uspjeli smo u relativno kratkom periodu transformirati Banku i učiniti je fleksibilnom i modernom organizacijom koja je snažno fokusirana na klijente i njihove potrebe. Nastavljamo tim smjerom i dalje, a sve s ciljem da naši klijenti dobiju što kvalitetniju uslugu u što kraćem vremenu.“

Osim ovih aktivnosti, Addiko Bank Sarajevo je svim postojećim i novim klijentima omogućila atraktivnu rođendansku ponudu kredita u iznosu 5000 KM na 5 godina s ratom od 95 KM. Više detalja o ovoj ponudi možete naći na Addiko Blic gotovinski kredit – Addiko Bank Sarajevo (addiko-fbih.ba)

 

Addiko krediti za penzionere – mudra ponuda za iskusne

Addiko Bank Sarajevo posebnu pažnju u radu usmjerava za svoje najiskusnije klijente – penzionere. Krediti za penzionere se odobravaju u iznosu od 1.000 pa sve do 30.000 KM, s rokom otplate do 10 godina i bez troškova obrade kredita.

„Mudra ponuda za iskusne rezultat je naših zalaganja da našim najiskusnijim klijentima ponudimo odgovor na sve njihove financijske potrebe, kako bi sebi priuštili sve ono što žele. Naši sugrađani starije životne dobi u Addiko Bank Sarajevo mogu dobiti kredit u veoma kratkom roku, brzo i jednostavno, a sve prema njihovim potrebama. Bilo da se radi o postojećim ili novim klijentima Banke, kredit se odobrava uz minimalnu dokumentaciju“, ističe Amra Babić, marketing specijalista u Addiko Bank Sarajevo.

Mogućnost otplate kredita za penzionere je do 75. godina starosti, uz odabir datuma dospijeća rate i to 1., 10., 20. ili 25. u mjesecu, u skladu s redovnim mjesečnim primanjima. Zainteresirani klijenti za kreditna sredstva za penzionere mogu aplicirati u najbližoj Addiko poslovnici, pozivom Addiko kontakt centra na broj 033 866 666 ili putem digitalne platforme – apliciranja putem web stranice Addiko webKredita, kao i putem usluge Addiko mKredit – dostupne za korisnike usluge mobilnog bankarstva.

Više detalja potražite na Addiko krediti za penzionere – Addiko Bank Sarajevo (addiko-fbih.ba)

Suzana Tihi Babić: Prije par godina mi smo birali zaposlenike, danas oni biraju nas

Suzana Tihi Babić, direktorica Odjela upravljanja ljudskim resursima, u okviru 8. Marketing summita održala je predavanje na temu značaja internog marketinga u poslovanju kompanije, naglašavajući povezanost okruženja u kojem zaposlenici rade s rezultatima poslovanja kompanije.

„Kreiranje pozitivnog okruženja počinje kreiranjem odgovarajuće employer branding strategije, ali u praksi zaživi tek kada zaposlenici zaista žive tu strategiju i osjećaju je kao svoju. Addiko Bank Sarajevo je napravila ogromne korake u tom pravcu. Prije nekoliko godina, kao novi i nepoznat brend, mi smo birali zaposlenike i uvjeravali ih u vrijednosti na kojima zasnivamo svoje poslovanje. Danas oni biraju nas, jer su čuli i vidjeli da mi istinski živimo te vrijednosti“, ističe Tihi-Babić.

Rad na kreiranju i provođenju pozitivnog radnog okruženja je dugotrajan i svakodnevan , te zahtijeva koordinaciju više funkcija u kompaniji. Bez obzira na te napore, takvo okruženje u stvarnosti ne postoji, dok ga u praksi ne „žive“ svi zaposlenici u organizaciji.  

NAGRADNA IGRA: Preko Addiko Mobile transakcija do zimskih atrakcija

Addiko Bank Sarajevo je od danas pokrenula nagradnu igru za sve korisnike Addiko Mobile usluge. Sudjelovanje u nagradnoj igri je veoma jednostavno, a najsretnije dobitnike očekuje veoma atraktivan nagradni fond.

Addiko Bank Sarajevo u periodu od 15.9. do 15.12.2021., organizira nagradnu igru za korisnike usluge mobilnog bankarstva – Addiko Mobile. U nagradnoj igri mogu sudjelovati svi novi ali i postojeći klijenti koji tijekom trajanja nagradne igre, izvrše najmanje dvije transakcije plaćanja putem Addiko Mobile aplikacije. Nagrade su i ovaj put veoma atraktivne, a nagradni fond se sastoji od tri vrijedne nagrade i to poklon bon za kupovinu skija i skijaške kacige u vrijednosti do 2000 KM, poklon bon za kupovinu snowborda i skijaške kacige u vrijednosti do 1500 KM i vikend za dvije osobe u vrijednosti do 1000 KM.

„Nedavno provedena istraživanja pokazuju da je rast korisnika Addiko Mobile usluge veći za 88% u odnosu na rast ukupnog tržišta. Razloge za to, osim brzine i dvostruko povoljnije cijene plaćanja transakcija, treba tražiti i u benefitima koje naši klijenti dobivaju koristeći uslugu Addiko Mobile. Jedna od tih pogodnosti je upravo ova nagradna igra“, istakla je Amra Babić, marketing specijalista u Addiko Bank Sarajevo.

„Svi oni koji tijekom predstojeće jeseni realiziraju minimalno dvije transakcije plaćanja tijekom trajanja nagradne igre, mogu se nadati vrijednim nagradama koje će im uljepšati zimu i predstojeće zimske radosti“, dodaje Babić.

Više detalja o ovoj nagradnoj igri, ali i usluzi Addiko Mobile možete dobiti na www.addiko-fbih.ba

Okončan prvi ciklus Ženske Mentorske Mreže

Nakon gotovo četiri mjeseca aktivnog rada i učenja, okončan je prvi ciklus Ženske Mentorske Mreže.

Projekt je okupio više od 100 poslovnih žena, među kojima su bile 53 iskusne mentorice s bogatim višegodišnjim životnim i menadžerskim iskustvom iz različitih industrija, koje su svoje znanje i iskustvo podijelile s mladim ženama na početku karijere.

“Prvi ciklus Ženske Mentorske Mreže smo posvetili osposobljavanju jedne generacije žena iz privatnog sektora u nadi da će sutra dati doprinos ekonomiji Bosne i Hercegovine i demonstrirati da veća zastupljenost žena u upravljanju donosi korist svakom okruženju”, istakla je Sanela Pašić, predsjednica Uprave Addiko Bank Sarajevo i jedna od inicijatorica projekta Ženska Mentorska Mreža. “Motiviranim i zainteresiranim mladim ženama pomogli smo da unaprijede svoje postojeće vještine kroz individualno mentorstvo i zajedničke obuke iz različitih oblasti”, naglasila je Pašić.

“Deloitte BH već godinama kroz globalnu inicijativu SheXo promovira žensko poduzetništvo i mentorstvo, a Ženska Mentorska Mreža je nastala kao ideja da se ove dvije stvari objedine”, istakla je Sabina Softić, direktorica Deloitte BH i također jedna od inicijatorica projekta. “Empirijski podaci pokazuju da Bosna i Hercegovina značajno odstupa od međunarodnih pokazatelja kadaje u pitanju zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama, te nam je drago da smo ovim projektom barem djelomično utjecali na poboljšanje tih pokazatelja”, dodala je Softić.

Treći dan edukacije pokrio je teme poslovne etike, javnog nastupa i verbalne i neverbalne komunikacije, te vještine liderstva. U okviru edukacije održan je i panel na temu razvojni put karijere, a sudionicama se na kraju događaja obratila Jadranka Kosor, bivša predsjednica Vlade RH.

Najuspješnije sudionice, koje su u potpunosti realizirale predviđeni fond sati edukacije i ostvarile postavljene ciljeve na početku projekta nagrađene su certifikatom koji će im pomoći u razvoju karijere.

U prvom ciklusu Ženske Mentorske Mreže sudjelovale su mlade poslovne žene iz  Sarajeva, Banje Luke, Tuzle, Mostara, Istočnog Sarajeva, Bijeljine, Prijedora, Srebrenika, Visokog, Ilijaša, Travnika, Kaknja, Tešnja, Lukavca, Doboja, Usore, Živinica i Srebrenice.

Osim Addiko Bank Sarajevo i Deloitte BH, projekt su podržali EBRD, UNDP, RCC i IFC, a medijski partner je magazin Azra.

Korisnici Centra „Dajte nam šansu“ posjetili Addiko Bank Sarajevo

Korisnici usluga dnevnog centra „Dajte nam šansu“ iz Sarajeva, školskog uzrasta posjetili su centralu Addiko Bank Sarajevo i zajedno s djecom zaposlenika Addiko banke uživali u sadržajima koji su realizirani u okviru obiteljskog dana.

Manifestaciju „Obiteljski dan“ ova banka već tradicionalno organizira za djecu zaposlenika, a ovo je prvi put da su u okviru inkluzivnih aktivnosti uključena i djeca iz Centra „Dajte nam šansu“ s kojim banka surađuje godinama na različitim projektima.

„Ove smo godine za sve mališane pripremili inkluzivne radionice, na kojima su im predstavnici UG „Dajte nam šansu“ pokušali približiti značaj i svrhu inkluzije, te im kroz druženje s korisnicima usluga ovog Centra i praktično pokazali važnost inkluzije“, istakao je Emir Jildizlar, menadžer korporativnih komunikacija Addiko Bank Sarajevo i naglasio opredjeljenje Banke da ove posjete postanu redovna aktivnost u narednom periodu.

Ines Kavalec, predsjednica UG „Dajte nam šansu“, iskazala je zahvalnost Addiko Bank Sarajevo na ovom druženju, ali i na cjelokupnoj podršci Banke aktivnostima Udruženja.

Addiko Bank Sarajevo u okviru projekta Addiko Cares podržava financijski i volontiranjem zaposlenika organizacije u lokalnim zajednicama u kojima djeluje.

Slobodan dan za 17 zaposlenika Addiko banke čija djeca polaze u prvi razred osnovne škole

Sedamnaest zaposlenika Addiko Bank Sarajevo ove godine ispraćaju svoju djecu u prvi razred osnovne škole iz svojih domova. Svima njima je odobreno plaćeno odsustvo kako bi jedan od najvažnijih dana u životu djeteta proveli s njim, što Addiko banka kao odgovoran poslodavac već nekoliko godina podržava.

„Ova pozitivna praksa, koju smo uveli prije nekoliko godina, pokazala se veoma korisnom za zadovoljstvo naših zaposlenika, o kojem nastojimo u kontinuitetu brinuti. Naše kolegice i kolege, roditelji prvašića u potpunosti će ovaj dan posvetiti svojoj djeci“, istakla je Suzana Tihi – Babić, direktorica Odjela ljudskih resursa Addiko Bank Sarajevo i dodala da joj je drago što je ova akcija Addiko banke motivirala i druge poslodavce da naprave isti korak.

Osim slobodnog dana, djeca zaposlenika koji polaze u prvi razred, dobila su i ruksake i kompletan školski pribor. Za ovu djecu, ali i svu ostalu djecu zaposlenika uzrasta od pet do dvanaest godina tradicionalno se organizira Addiko obiteljski dan, u okviru kojeg djeca obilaze radna mjesta roditelja i upoznaju se s bankarskim poslovanjem.

„Ove smo godine, uz poštivanje svih epidemioloških ograničenja, organizirali ponovno Addiko obiteljski dan u banci, na zadovoljstvo četrdesetak mališana koji su naši gosti“, istakao je Emir Jildizlar, menadžer korporativnih komunikacija Addiko Bank Sarajevo.

Programi, aktivnosti i animacije u okviru Addiko obiteljskog dana imaju brojne prednosti: na zabavan način potiču obiteljsku saradnju, snažno njeguju blizak i povjerljiv odnos između djece i roditelja, a kreativni izazovi rezultiraju u konačnici praktičnim, vrijednim i jedinstvenim uspomenama.

Rodna ravnopravnost: Žene čine 70,2% neplaćene radne snage

Poslovna ravnopravnost između muškarca i žene nije želja ili ambicija, već jedini ispravan pristup.

Ova konstatacija je osnovna poruka istraživanja SheXo – Žene u poslovnom svijetu, koje je prezentirano u okviru projekta Ženska Mentorska Mreža, čiji su inicijatori Sanela Pašić, predsjednica Uprave Addiko Bank Sarajevo i Sabina Softić, direktorica Deloitte BH.  Istraživanje, čiji je fokus bio na ravnopravnosti, a koje je obuhvatilo stavove i mišljenja više od 970 žena i muškarca iz poslovnog svijeta, pokazalo je da još uvijek postoje izvjesne rodne razlike unutar kompanija koje posluju u Bosni i Hercegovini.

Iako postoji zakonska regulativa koja to podstiče, rezultati istraživanja pokazuju da žene u poslovnom svijetu u spektru različitih uloga ne ispunjavaju svoj puni potencijal.

Od ukupnog broja zaposlenih, prema podacima Agencije za statistiku BiH iz prvog kvartala 2021. godine 36,5% ukupno zaposlenih su žene, dok na strani nezaposlenih žene čine 50,3%. Ovi podaci su čak lošiji u usporedbi s podacima iz istraživanja, najvjerojatnije zbog utjecaja pandemije u protekle dvije godine. Od ukupnog broja pomažućih članova, koji su obično neplaćeni za svoj rad, 70,2% čine žene, što je veoma zabrinjavajuće.

Kada je u pitanju zastupljenost žena u poduzetničkim vodama, procjenjuje se da je njihova zastupljenost u Bosni i Hercegovini oko 31%, dok je istovremeno njihovo učešće na upravljačkim pozicijama znatno manje u usporedbi s muškarcima. Globalno McKinsey istraživanje iz 2018. godine je utvrdila da će odsustvo žena na vrhu vjerojatno biti uvjetovano njihovim općim napredovanjem u karijeri. Prema ovom istraživanju, žene znatno rjeđe bivaju direktno zaposlene na pozicijama menadžera, te je vjerojatnoća napredovanja na pozicije srednjeg i višeg menadžmenta automatski znatno manja. U EU muškarci imaju dvostruko veću šansu da napreduju na ove pozicije, dok istraživanja pokazuju da je u Bosni i Hercegovini ovaj omjer čak četverostruk, tj. muškarci imaju četiri puta veće šanse za napredovanje od žena.

„Želja da barem malo poboljšamo ove brojeve u korist žena i olakšamo im u njihovom karijernom razvoju bila je ključni motiv da krenemo s projektom Ženska Mentorska Mreža“, istakla je Sanela Pašić, predsjednica Uprave Addiko Bank Sarajevo, te dodala da su dosadašnja iskustva sudionica ovog mentorskog programa veoma pozitivna.

„Pred nama je još jedan mjesec intenzivnog rada, kako individualnog, tako iz zajedničkog, na edukaciji koja je planirana za rujan. Ovogodišnji program ćemo okončati završnom ceremonijom na kojoj ćemo uručiti certifikate sudionicama programa“, istakla je Sabina Softić, direktorica Deloitte BIH.  

Ženska Mentorska Mreža okupila je ove godine više od stotinu uspješnih žena, koje zajedno rade na unaprjeđenju položaja žena u poslovnom svijetu i poboljšanju njihove konkurentnosti.

„Slavni parovi“ – novi nagradni kviz Addiko Bank Sarajevo

Addiko Bank Sarajevo pokrenula je novi kviz znanja za građane koji žele testirati svoje znanje o slavnim parovima, a usput se relaksirati i natjecati za jednu od šest atraktivnih nagrada.

Sudjelovanjem u kvizu znanja „Slavni parovi“ moguće je osvojiti poklon bonove u vrijednosti od 1000, 800, 600, 400 i 300 KM, a koji se mogu iskoristiti za kupovinu roba i usluga na stranici ekupi.ba.

„Pobjednici kviza znanja, koji traje do 23.7.2021. godine će biti šest sudionika koji budu imali najkraće vrijeme odgovora na postavljena pitanja“, kažu u Addiko Bank Sarajevo uz napomenu da sudionici mogu povećati svoje šanse igrajući do pet puta, na način da podijele post Addiko kviza na svom Facebook nalogu, te za svakog dodatnog prijatelja, koji odigra Kviz znanja klikom na link posta dobijaju još jednu priliku da odigraju kviz znanja i postignu još bolji rezultat.

Pokažite svoje znanje i odigrajte kviz na linku, za samo nekoliko minuta, zabavite se i osvojite jednu od šest vrijednih nagrada.

Klikom do kredita u Addiko Bank Sarajevo i poklona do 500 KM

Posebne pogodnosi i benefiti četvrte ovogodišnje Addiko Red Week akcije, koja je realizirana tijekom prošloga tjedna, na raspolaganju su bh. građanima i tijekom ovog tjedna.

Jedini uvjet za korištenje ovih pogodnosti jeste online apliciranje za Addiko Blic gotovinski kredit. Podsjećanja radi, klijenti koji ugovore ovaj kredit dobivaju ga bez troškova obrade, uz poklon do 500 KM, u ovisnosti o visini novoodobrenih sredstava.

„Nastojimo našim klijentima omogućiti sigurno i jednostavno apliciranje za kredit. Imajući u vidu epidemiološku situaciju u zemlji, odlučili smo našu specijalnu ponudu koju smo imali tijekom protekloga tjedna, u okviru Addiko Red week ponude, produžiti do kraja ovoga tjedna, ali isključivo za online aplikacije“, istakla je Amra Babić, marketing specijalista u Addiko Bank Sarajevo i naglasila da klijenti u svega nekoliko jednostavnih koraka mogu aplicirati za ovaj kredit putem stranice  https://www.addiko-fbih.ba/gradjani/krediti/blic-gotovinski-kredit/.