Senada Vurm

Hvale vrijedna gesta i donacija: Mario Biljaka donirao lopte za RK Nova Bila

Novu Bilu oduvijek su krasili ljudi velikog srca koji pomažu i podržavaju lijepe stvari u mjestu. Hvale vrijedna gesta je i donacija lopti Marija Biljake koji je nekadašnji igrač našeg kluba.

Veseli me nova atmosfera koja se događa u klubu. Veliki porast broja članova u klubu je slika koja me posebno raduje, a ništa ljepše nema za vidjeti, nego veliki broj djece na jednom mjestu koja se pri tom zabavljaju i igraju svoj najdraži sport. Uvjeren sam da će trenutna Uprava napraviti velike stvari za ovaj klub te da će se ova prelijepa brojka članova održati, ali i povećavati. Ova donacija je samo moj mali dar klubu u kojem sam odrastao i stojim na raspolaganju za sve što god bude trebao pomoći, rekao je Mario Biljaka, nekadašnji član RK Nova Bila.

Rukometni klub trenutno broji nešto više od 40 članova što je porast od gotovo 200% u odnosu na prosinac 2018. godine kada je klub dobio novu Upravu.

Sretan sam da u našem mjestu žive ljudi kao što je gospodin Biljaka koji od samog početka mandata nove Uprave stoji na raspolaganju za sve što bude trebalo. Nove lopte bit će od velike koristi našim najmlađim igračicama i igračima s kojima više nego uspješno radi Boris Bajo, dugogodišnji igrač našeg kluba, rekao je Mario Debeljak, predsjednik RK Nova Bila.

RK Nova Bila

Prve medalje Karate kluba “Ipon” Vitez

Karate klub „Ipon“ iz Viteza zabilježio je svoj prvi nastup i osvojio povijesne medalje, za ovaj najmlađi sportski kolektiv u Vitezu.

Naime, iako je klub osnovan prije nepunih mjesec dana, njihovi borci nastupili su na 1. Karate kupu “Baščaršija Sarajevo 2019”.

Karate klub „Ipon“ iz Viteza predstavljalo je ukupno 6 natjecatelja, od kojih je njih troje osvojilo brončane medalje. Brončane medalje osvojili su Eniz Dajić u kategoriji kate kadeti, Nejra Kajmak borbe kadeti +54 i Šuhreta Patković u kategoriji borbe juniorke +59.

„S obzirom da je naš klub krenuo s radom prije nepunih mjesec dana, itekako veliki uspjeh za naš klub.

Prezadovoljni smo postignutim rezultatima i uspjesima, te zahvalni svima na mnogobrojnoj podršci“, rekao je za radio vitez  Mevludin Đidić.

Održan 1. Baščaršija karate kup

U nedjelju 24.02.2019. godine u sportskoj dvorani “Ramiz Salčin” u Sarajevu je održano karate takmičenje pod nazivom “1. Baščaršija kup” .

Tehnički organizator je bio  Karate kluba “Baščaršija” Sarajevo a na turniru je je nastupilo 913 takmičara iz 67 klubova sa područja Bosne i Hercegovine. 

Takmičari karate kluba  „MLADOST“ Vitez su osvojili 5 medalja i to dvije  zlatne, jednu srebrenu i dvije bronzane medalje.

Zlatne medalje  su  osvojili Spahić Belmin  i  MahiraDajić u kategoriji borbe, srebrenu medalju je osvojila Majra Trako u kategoriji  borbe dok su se bronzanim medaljama okitili  Luka Šapina i Dominika Maleš  također u kategoriji borbe.

Šef stručnog štaba karate klub“Mladost“ Vitez, Aldin Adilović,  zadovoljan je postignutim rezultatima na ovom turniru na kojem je  nastupala samo takmičarska ekipa pionira  u kategoriji borbe.

I dalje vlada interes za skijališta u KSB-u

Iako su temperature zraka u porastu, na skijalištima u KSB ima dovoljno snijega, tako da će staze i dalje biti u funkciji, kazao je direktor Turističke zajednice KSB-a Miroslav Matošević.

– Staze se uređuju i pripremaju za nastavak sezone. Ono što nas osobito raduje je to što i dalje vlada kontinuirani interes skijaša za naša skijališta, dok na pojedinima, u dane vikenda, bilježimo i veći broj gostiju nego što je to bilo u glavnoj sezoni – naglasio je Matošević.

Kako je rekao, i dalje najveći broj inozemnih gostiju dolazi iz Hrvatske.

– Ove godine bilježimo i povećanje broja i interesa gostiju iz Slovenije. Proteklog vikenda, na svim srednjobosanskim skijalištima imali smo dnevno više od 2.000 skijaša, što je izvrstan rezultat – naglasio je on.

Matošević je istaknuo da poslovna koncepcija kreiranja zimskog turističkog proizvoda središnje Bosne, koju je Turistička zajednica pokrenula prije tri godine, ove godine pokazuje izvrsne rezultate, kako u povećanju broja dolazaka i noćenja tako i u kreiranju pozitivnog imidža sedam zimskih turističkih destinacija u KSB-u.

Izvor:FENA

Šahovski klub „Vitez“ dobio novo rukovodstvo

U prostorijama Šahovskog kluba Vitez održana je izborna skupština ovog Kluba.

Za novog predsjednika izabran je Dario Rajić, a zamjenik predsjednika je Branko Tomić. Upravni odbor ubuduće će raditi u sastavu: Dejan Grabovac, Ivica Mišković, Zoran Batalija, Sreten Taraba i Saša Lončarević. Za tajnika je imenovan Marko Mišković.

Novo rukovodstvo Kluba donijelo je odluku da se pojedinačno prvenstvo kluba igra sredinom ožujka, uskrsni turnir u drugoj polovici travnja, a seniorska ekipa krajem travnja odlazi na KUP natjecanje u organizaciji Šahovskog saveza Herceg-Bosne.

Planirano je pokretanje škole šaha, odlazak na Prvu ligu Šahovskog saveza Herceg-Bosne i organiziranje božićnog turnira.

Više od milijun bh. državljana nema putne isprave

I ako bh. državljani imaju mogućnost otputovati u 193 zemlje svijeta, zanimljivo je da oko više od milijun stanovnika BiH ne posjeduje putne isprave. Naime, trenutačno je izdano 2,219.220 putovnica bh. stanovnicima, a u tijeku je i proces liberalizacije viznog režima s dodatnih pet država.

Prema rezultatima popisa stanovništva iz 2013., BiH ima 3,531.159 stanovnika. Točnije, u FBiH živi 2,219.220 stanovnika, u entitetu RS 1,228.423 i u Distriktu Brčko njih 83.516. Međutim, zanimljivo je istaknuti da od ukupnog broja bh. državljana 2,231.143 imaju putovnicu, što znači da 1,300.016 stanovnika u BiH ne posjeduje putne isprave.

Na osnovi evidencije IDDEEA-e BiH, od ukupnog broja izdanih putovnica, njih 1,826.618 odnosi se na punoljetne osobe, dok je maloljetnicima do ovog trenutka izdano 404.525 putnih isprava. Također, prema podacima iz Ministarstva vanjskih poslova BiH, stanovnici naše države imaju mogućnost otputovati u 193 zemlje svijeta.

No, za čak 124 destinacije Bosancima i Hercegovcima potrebna je viza, dok samo u 69 država možemo otputovati bez posjedovanja ovog dokumenta kojim se omogućava stranim državljanima da uđu, borave ili prođu kroz određenu zemlju. Kad je riječ o nekim najegzotičnijim destinacijama koje stanovnici BiH mogu posjetiti bez vize, u prvom redu mogu se izdvojiti Bahami, Brazil, Kolumbija, Ekvador, Kirgistan, Indonezija, Maldivi, Panama, Sejšeli, Singapur, Sveta Lucija, Trinidad i Tobago te Tuvalu. Isto tako, iz Ministarstva vanjskih poslova BiH priopćeno je da su u toku procedure za zaključivanje sporazuma o liberalizaciji viznog režima s Azerbajdžanom, Tajlandom, Ujedinjenim Arapskim Emiratima, Kuvajtom i Indijom. 

vecernji.ba

Porezna uprava FBiH otkrila 70 neprijavljenih radnika i zapečatila 39 objekata

Porezna uprava Federacije BiH je jučer na širem području FBiH započela brze kontrole. Do 18 sati je izvršila 250 kontrola.

U ovim kontrolama inspektori Porezne uprave su su otkrili 70 neprijavljenih radnika, 66 obveznika koji nisu izdavali fiskalne račune, 21 objekt u kojima se obavljala djelatnost bez odobrenja nadležnog organa i 17 obveznika koji nisu imali instaliran fiskalni uređaj.

Zbog utvrđenih nepravilnosti: zapošljavanje neprijavljenih radnika, rad bez odobrenja nadležnih organa i neevidentiranje prometa putem fiskalnog uređaja zapečaćeno je 39 objekata, a u 135 slučaja izdani su prekršajni nalozi sa ukupno izrečenim novčanim kaznama u iznosu od 295.600,00 KM.

U nedjelju se u Vitezu održava “Maškarada 2019.”

U organizaciji Hrvatskog kulturnog društva “Napredak” podružnica Vitez uz potporu Općine Vitez, u nedjelju, 3. ožujka 2019. godine, održat će se viteška „Maškarada 2019.“.

 Okupljanje maškara predviđeno je u 13:00 sati ispred Gradske sportske dvorane u Vitezu, odakle će povorka krenuti u 13: 30 sati na Gradski trg, gdje će se održati kulturno-zabavni program.

Sve okupljene maškare, građanke i građane Viteza, prijatelje i goste zabavljat će Band Triumph.

Organizatori obećavaju vrhunsku zabavu, a pekara, pizzeria i slastičarna Modus,  pobrinut će se da nitko na trgu ne bude gladan! Dobro nam došli- poručili su organizatori !

Vlada FBiH donijela Uredbu o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru

Federalna vlada je, na današnjoj sjednici u Sarajevu, donijela Uredbu o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH, kojom je ovaj postupak uređen na jedinstven način, a osobama koje traže posao omogućen ravnopravan pristup slobodnim radnim mjestima i ravnopravna konkurencija, zasnovana na znanjima i sposobnostima.

Uredbom je propisan prijem u radni odnos u javnim ustanovama i javnim poduzećima čiji je osnivač FBiH i privrednim društvima u kojima FBiH sudjeluje s više od 50 posto ukupnog kapitala, zatim u federalnim zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama pod drugim nazivom, pravnim osobama s javnim ovlaštenjima prenesenim federalnim propisima, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno.

Od primjene ove uredbe izuzete su samo one federalne institucije u kojima se zapošljavanje vrši po Zakonu o državnoj službi. U obrazloženju je navedeno da u Federaciji BiH ne postoji odgovarajući zakonski i pravni okvir kojim bi na jedinstven način bio uređen prijem u radni odnos u javnom sektoru, koji obuhvata veliki broj institucija i poduzeća i javnih ustanova u kojima FBiH ima vlasnička ili osnivačka prava.

Zbog nepostojanja takvog pravnog okvira, brojne su analize pokazale da ne postoji dovoljna transparentnost zapošljavanja u javnom sektoru u FBiH. Uredbom je propisano da se kod poslodavca na kojeg se ona primjenjuje, prijem u radni odnos vrši nakon provedene procedure javnog oglašavanja, što je propisano odredbom članom 20a. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, koja predstavlja osnove za donošenje ove uredbe.

Javni oglas se obavezno objavljuje najmanje u jednom dnevnom listu i putem web stranice poslodavca, ukoliko ona postoji, te ga je obavezno dostaviti nadležnoj službi za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca.

Propisano je da je poslodavac dužan donijeti odluku o prijemu u radni odnos jednog ili više kandidata prema redoslijedu s liste, u zavisnosti da li je javni oglas bio objavljen za prijem jednog ili više kandidata, dok se ostalim kandidatima dostavlja obavijest o izvršenom izboru, na koji kandidati imaju pravo prigovora.

Također, utvrđeno je pravo ostalih kandidata da izvrše uvid u dokumentaciju u vezi sa izbornim procesom. Kandidat koji je nezadovoljan odlukom može u roku od osam dana izjaviti prigovor na koji su poslodavac ili njegov nadležni organ dužni odgovoriti u roku od 15 dana.

Odluka po prigovoru je konačna i protiv nje može, u roku od 30 dana, biti podnesena tužba nadležnom sudu. Prijem u radni odnos kod poslodavaca, na koje se ova uredba primjenjuje, vrši se bez provedene procedure obaveznog javnog oglašavanja u tri opravdana slučaja, što je bila sugestija poslodavaca da je, zbog nesmetanog odvijanja procesa rada, neophodno predvidjeti određene izuzetke. Tako je predviđeno da se izuzetno, bez provedene procedure javnog oglašavanja, prijem u radni odnos može izvršiti u slučaju otkaza, s ponudom izmijenjenog ugovora o radu u skladu s odredbom člana 107. Zakona o radu.

Izuzetak je predviđen i u slučaju prijema u radni odnos na određeno vrijeme najdalje do 120 dana, jednokratno u toku jedne kalendarske godine za konkretno radno mjesto. Treći izuzetak odnosi se na prijem u radni odnos na određeno vrijeme po programima zapošljavanja javnih službi za zapošljavanje, koji se provode u skladu sa Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba. Kako su ovi izuzeci usuglašeni sa socijalnim partnerima, ocijenjeno je opravdanim da, do donošenja novih izmjena i dopuna Zakona o radu, oni budu obuhvaćeni Uredbom.

Također, predviđeno je da poslodavac imenuje komisiju za izbor kandidata za prijem u radni odnos najkasnije u roku od osam dana od dana isteka roka za dostavljanje prijava na javni oglas. Komisija se sastoji od tri člana koje imenuje poslodavac iz reda zaposlenih, a njeni članovi moraju imati najmanje isti stepen stručne spreme kao i kandidat za čiji prijem u radni odnos je objavljen javni oglas.

Nakon okončanja procesa izbora kandidata za prijem u radni odnos, komisija utvrđuje listu uspješnih kandidata, u skladu s ocjenama postignutim na usmenom, pismenom i/ili praktičnom ispitu, u zavisnosti koji su ispiti bili obuhvaćeni procesom izbora. Ukupan broj bodova se sastoji od zbira bodova sa usmenog, pismenog i/ili praktičnog ispita, a komisija poslodavcu dostavlja izvještaj o provedenom postupku, koji potpisuju svi članovi i prilaže listu uspješnih kandidata. Poslodavac je dužan najkasnije u roku od osam dana od dana dostavljanja izvještaja i liste, donijeti odluku o prijemu u radni odnos jednog ili više kandidata prema redoslijedu s liste, u zavisnosti da li je javni oglas bio objavljen za prijem jednog ili više kandidata.

Poslodavac s kandidatom s liste mora zaključiti ugovor o radu najkasnije u roku od osam dana od dana konačnosti odluke. Uredbom su predviđene i novčane kazne od od 1.000 KM do 3.000 KM za poslodavca koji izvrši prijem u radni odnos bez provedene procedure javnog oglašavanja (osim u uredbom predviđenim slučajevima), i ne objavi javni oglas najmanje u jednom dnevnom listu i putem web stranice poslodavca, ukoliko ona postoji, ili javnoj službi za zapošljavanje ne dostavi javni oglas za zapošljavanje najkasnije na dan njegove objave i drugo.

Predviđene su i novčane kazne za odgovornu osobu kod poslodavca u iznosu od 500 do 1.000 KM, a kaznom od 100 do 500 KM može biti kažnjen i član komisije – fizička osoba, ukoliko ne ispoštuju odredbe iz ove uredbe. Uredbom je propisan način okončanja već započetih postupaka prijema u radni odnos i utvrđena obaveza poslodavaca na koje se ova uredba odnosi da, u roku od 60 dana od njenog stupanja na snagu, usklade pravilnike o radu ili druge interne akte kojima je uređena procedura prijema u radni odnos. Zbog hitnosti rješavanja pitanja koja su predmet Uredbe, predviđeno je da stupi na snagu idućeg dana od dana objave u “Službenim novinama Federacije BiH”. Federalna vlada danas je pozvala vlade županija da, u skladu sa svojim nadležnostima, na osnovu Uredbe donesu odgovarajuće županijske propise, na što ih obavezuju i Izmjene i dopune Zakona o radu, kojima je propisano da u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu Zakona donesu provedbene propise.

  Iz Vlade FBiH također napominju da će nakon donošenja Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH, 172. sjednica Vlade FBiH biti nastavljena po utvrđenom dnevnom redu kada joj, po povratku sa službenog puta, bude prisustvovao federalni ministar energije, rudarstva i industrije Nermin Džindić, čije su točke bile uvrštene u dnevni red. O datumu i terminu nastavka 172. sjednice javnost će biti blagovremeno obaviještena, priopćeno je iz Ureda za odnose s javnošću FBiH.

Izvor: vecernji.ba